一、 目的
1． 掌握面对面地指导下属的准则。
2． 应用指导准则来指导下属。
3． 思考并解决指导中产生的问题。
4． 确认计划在有效指导中的价值。

时间安排 约一个半小时。

二、训练内容安排
1． 讲授有关有效指导下属的内容。
2． 角色扮演。
3． 小组讨论。